MMA

MMA. 08 mėn. min. VDU yra 700/22=31,82 Lt, taigi šį skaičių ir dauginate iš d.d. skaičiaus.[/quote

darbuotojas, o 10.02 buvo atleistas, atlyginimas - MMA. Ar turejome jam uz tas kelias dienas taikyti

Jei

, buvusio prieš gimdymo atostogas, (tik ne mažiau nei MMA)

atleidimo mėnesio MMA.
Kas prieš?

trukmes- MMA*1.3- tuomet uzsienio dienpinigiai neapmokestinami (cia tuo atveju, jeigu DS nenustatytas

]

Matai, pas mani GPM nesigauna, nes DU- puse MMA
Man aktualesnis klausimas del ..Ar as galiu ta pati

m. grynas pelnas > 12 MMA.

[quote=svaigalas][quote=svaigalas]kompensacija skaičiuojama nuo 140 Lt. šiuo atveju ar nuo MMA

bendrija sprendzia kaip nori.(faktiskai sitie zmones ir dirba 0,5 etato
uz puse MMA)
Bendrijos

., juk avansams kaip ir nelieka iš MMA, ar turi darbuotojas rašyti atskirą prašimą, ar kartu prie

liepos mėn 11 d ir jam mokamas MMA , tai aš jam turiu mokėti vidurkį paskaičiuotą už liepą - 33,33 ( už

dabar išskaičiuoju pagal vieną vykdomajį 20% +70% viršijus MMA, tai dabar gavus antrąjį raštą

-04;Žin.2004 Nr.171-6295).
Ten yra netikęs sakinys, iš kurio ne visai aišku, kas darosi su ta MMA

isdirbio. Aciu[/quote]
Reikia nepamiršti, kad privalote garantuoti minimalų DU. Teko rašyti taip, MMA

moketi tuomet, kai issiimi daugiau kaip 12 MMA per metus?[/quote]

čia jau ne pagal išsiimtus pinigus