: 0,5 MMA ar 1/2 MMA. Ar tai visai nesvarbu?
Sutarty tiesiog parašyta, kad mokamas MMA, bet nieko nepaminėta tada apie S,P apmokėjimą, ar
2008-07-21 16:51 Remke / Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos / Sudėtinga situacija / #542687
[/quote]
Taip, bet, kaip minėjau, jei ji uždirbo MMA, reikia imti dabar galiojančią MMA.
kad išnaudojate darbuotojus už MMA, pigiai parduodate produkciją ir pelno jokio neturite [quote
2006-08-23 17:33 jolkyte / Bendra / Mažytis patikrinimas / #308826[quote=Rolf][quote=vvirginija1] kokį ėmėt VDU, ar pagal tuometinę algą ar visgi pagal dabartinę MMA
2009-03-03 11:52 Elste / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #627396rašyti valstybės nustatytą MMA, tipo kad darbuotoja gali nežinoti koks MMA, o reikia rašytis skaičiais?
2015-02-06 11:11 Dorota1 / Bendra / Darbo sutartis / #1260390Bet siūlyti MMA irgi ne išeitis.. už MMA eis dirbti nebent neseniai baigę, kuriems reikia, kad būtų
2016-09-08 10:43 Gita1 / Apskaita & Auditas / BUhalterinių paslaugų įmonės / #1329277
[quote=names]
Sveiki.Gauti du raštai po 20 ir 70 procentų.Ar išskaičiuoti iki MMA 50ar 40 PROCENTŲ
[quote=kate666]
Gal kas turite nuorodą į kokį dokumentą apie NPD, PNPD, MMA pasikeitimus nuo 2017
Darbuotojas už 08 mėn. ant popieriaus gauna 1198,14Lt. Mano atvejis - antstoliui 40% MMA pritaikius
2014-09-09 12:37 sande20 / Bendra / Antstoliai / #1239737[quote=Loreta]Turėjom ginčų šiuo klausimu - ar lyginti su MMA, ar su nustatytu DU darbo sutartyje
2009-08-10 11:37 editaa / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #684638
, MMA paliekant sena (380 €) ?
[/quote] Gruodžio MMA 380. NPD - pagal išmokėjimo momentą. PNPD nebėra.
jei darbuotojo atlyginimas MMA, vieną dieną per mėn. turėjo NA, MMA nebeuždirbo, sodrai buvo
2018-01-05 11:58 admin123 / Bendra / Sodra / #1379867
pritraukti , ar ne, ? alga daugiau nei MMA
[/quote]
Ne, traukti reikia prie MMA
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui