MMA

atostogas mokamas MMA pagal 5 dienų darbo grafiką.
Kita rūšis, kai darbuotojas mokosi darbdavio siuntimu

nemoka MMA, (pagal darbo sutarti privalo du kartus per menesi 15-25 d.), nei tu priedu kurie priklauso

DS atlygiimas tai MMA, o jie gauna uz ratus padarytus, nors visi pinigai vedami i korteles.

Oi

palyginimas prie atliekant galutinį apskaičiavimą. Lyginimas su skaičiuojamojo mėnesio 1 dienos MMA, 1 val

kaip 12 MMA tai prievolė mokėti PPD (papildomai pensijos daliai) atsiranda 2007m. spalio 1d. tai - 2007

G) metinė privalomojo sveikatos draudimo įmoka negali būti mažesnė kaip 9 % nuo 12 MMA - t.y. 864 Lt

mėn savininkui išmokamas MMA darbo užmokestis. išskaičiavus iš jo GPM. sodrai deklaruotą kas mėn. VMI

išmokų bei davinių dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą MMA dydį, išskaitoma septyniasdešimt

(pajamų) mokesčio sumą, yra mažesnė už 12 minimalių mėnesinių algų (MMA) sumą ir šie asmenys*:[/i]
o [i

, su kodu 2 ir 50% šios
sumos yra apmokestinamos VSD įmokomis (ne mažiau kaip nuo MMA, kas yra 400 Eur

darbo santykiais susijusios pajamos neviršys minimalios mėnesinės algos (toliau – MMA), galiosiančios

detalių - ir tarkime sudaro Mažiau ar Daugiau MMA)
c) Kitas variantas - siūlykite ?

Kita sitaucija

tu sakai, turi visados kišenėje nešiotis 216Lt 72*3...trijų mėn.įmoką draudimui nuo MMA 8

kurios sumos, ne mažesnės kaip 0,8*MMA?

Iš komentarų skaidrėse suprantu, kad teisingas 1 variantas

+ nepanaudotos atostogos. Jis nori is manes isskaiciuoti 20% nuo algos, kadangi gaunu MMA, ar tie 20% yra