tas

tas dvi dienas mokėsite dvigubai, bus tik geriau.
[/quote]

Jai darbuotojas nesutiks

]
Sveiki, ar vis dar galioja tas VDU lyginimas ir didesnio VDU ėmimas?
Nuoširdžiai dėkoju :)

dienų, tai tas dienas atostogines pridėti prie kitų atostogų ir čia jau kitais metais taip sutaikyti

laikotarpio nustatytų valandų (t.y. tas laikotarpis šiek tiek sutrumpėja, kaip ir kitų neatvykimų atvejais

tas komandiruotes šiuo atveju. Jos anei kaip neįtakoja VDU.
Pasiimat paskutinių 3 mėnesių darbo

leidžia neteikti, kai bus jau pilnas VPA mėnuo, tai sakau, gal ir su tabeliu tas pats galėtų būti

pabaigoje suvendame balansą.
O jei jau išmokėsite, tai apskaitinio laikotarpio pabaigoje už tas valandas

į kainą. Reikia kažkaip atskirti tas pajamas. Galvojau dėti į kitą pajamų subsąskaitą, bet kadangi

mėnesį jis gavo alga+dividendai, o npd pritaikot tik algai, tai perskaičiavimo metu vmi tas abi sumas

atskaitymai), kur ir kaip parodyti ar deklaruoti tas įmokas? Sodros puslapį niekur nematau, nei skolos, jei

prekių perleidimo adapterį. Rezultatas DK2040 -10 EUR (iš viso +1 EUR), tas pats ir prekių apyvartos

vietoje tos moters, norėtume įdarbinti kažką terminuotai, nes tik tas etatas yra neužimtas, bet kai

?[/quote]Taip[/quote]
Dar pasitikslinu - ar tas mūsų prekes irgi rodyti išvežant kaip pakuotę ar tik tai

2020m kaupimų suma lieka minuse. Ir tas minusas verčia visus NA minusiniais. Ir nežinau, ką daryti

valiutų pokytį? Ar rodote, kad 0,02 eur jis skolingas.. Kur galėčiau pasiskaityti apie tas valiutas, nes