tas

poilsio dieną[/b], jei jis nenumatytas pagal grafiką. Tai ne tas pats. Nebent tie žmonės administracijos

, už kurį skaičiuojama atostogų kompensacija.
VDU imate iš to laikotarpio, kuris buvo prieš tas

savininkas išsiėmė, tuomet atsiranda tas 27 proc, šiemet 24 proc.
PVZ šiais metais jis dirba nuostoligai, o

gaunasi tas pats
D 24XX Gautinas iš biudžeto PVM
K 5 klasė Daugiau nieko nesumastau, nes PVM negali

padirbti. Reikia apskaičiuoti kuris tas užpraeitas ketvirtis nuo neštumo ir gimdymo pažymėjimo išdavimo.

parašyti prašyme, jau pridėjus tas dvi savaites, ir nurodant konkrečią atleidimo datą.

Darbo kodeksas

reikmėms suvartotos prekės juk nėra tas pats kas įmonės savo reikmėms suvartotos prekės, gal nereikia PVM

. Priedas prie atlyginimo yra gi tas pats atlyginimas. mokesciai tie patys skaiciuojami.

paskaičiuotas tas skirtumas bei atnaujintas pašalpos skirtumo mokėjimas. Sodra gi mato tik ketvirtines DU

turite omenyje "dengimus"? tarpusavio užskaitą?

Pas mane viskas veikia, kai tas pats asmuo yra ir

tai neduoda ramybės. Tas vienas akcininkas yra įnešęs pinigų kaip atskaitingas asmuo (t.y. įmonė jam

gaunas niekas neprikibbs o tas dienas kartu su 2sd kaip pravaikstas 12sd aiskus viskas turi buti paremta

...

[quote=Rainis]Kažkaip nesuprantu, gal mano protelis per menkas, ar Jūs per daug sudėtingai tas akcijas

Finansinis turtas 5000 Lt
K Pinigai 5000 Lt.
2. 2007 metais sudarėte sutartį, kad tas akcijas parduosite po

nurodote tas pačias dienas: viename kaip komandiruotės pradžią, kitame kaip komandiruotės pabaiga.
[b]
Ir