200 Lt). O gal šio 26 straipsnio nuostata galioja tik IĮ darbuotojams su darbo sutartimi?
Ar ši suma
. Čia juk darbo ne vienai dienai.
Sąrašo forma yra čia kažkur temoje įdėta, bet aš persidariau ekselyje
didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio.
Nuo trečios laikinojo nedarbingumo
] noriu minusuoti jos ismokama darbo uzmokesti nuo 800 LTL , na imone tures vistiek sumoketi jai ar
2010-03-02 10:43 fantute / Gyventojų pajamų mokestis / Darbo užmokesčio skaičiavimas / #770413
velniop iš tokio darbo? Eit velniop vėl dėl kvailų AG...[/quote]
Ir man nusviro.....jei per 10 dienų
atleisti darbuotoja, jeigu jis yra parašęs prašymą atleisti iš darbo.[/quote]
O kaip padaryt, kad
neterminuota, tada jau atleidimas gali tapti kiek komplikuotas.
Pratęsti darbo santykius turi abi pusės.
O
[quote=justjina]Renata1113 gal galit pakomentuoti, (16 psl.) surašėt visą eigą darbo užmokesčio ir
2010-03-04 10:29 renata1113 / Biudžetinių įstaigų apskaita / Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų / #771840
darbo santykiais susijusioms pajamoms. Sodra žiūrės būtent šią deklaraciją.
Pataisos bus priimamos
mėnesį ir rašai
Darbo užmokestis
D 6114 DU sąnaudos 4500
K 4461 Mokėtinas DU4500
Mokesčiai nuo jo
D
į to mėn. atlyginimo žyniaraštyje priskaičiuotą atlyginimą
ar darbo sutartį nustatytą atlyginimą
(personalios) įmonės darbuotojai yra atleisti iš darbo."
2004-02-22 21:45 Cina / Įvairūs / IĮ / #63921buvo praktikantų, tačiau buvo sudaryta sutartis tik dėl darbo saugos. Kiti dokumentai, dėl praktikos
2004-02-26 23:17 editsa / Bendra / Praktikantai / #64999, o pagal darbo sutartį. Ir autorinė sutartis jau negalima. Bet jei įmonė su Tavim (Tu nesi firmos
2004-02-27 10:57 Tiesi / Įvairūs / autorine sutartis / #65079
Visiems geros darbo dienos!!!
Iki susirašymo[size=18][/size][/quote]
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui