darbo grafikas šablonas

išsisaugojo. Dėl šių neįvestų klasių kila problema, skaičiuojant darbo užmokestį, negalima priskaitymą

neatvyko i darbo vieta.
2) padirbo 2 dienas, a.s. nebuvo pateikes, tai jei per ispejamaji laikotarpi

, psd ir vsd įmokos nėra mokamos, jei esi dirbantis pagal darbo sutartį bei nėra išimami € savoms

)pasiekimų gali keistis premijavimas, o taip pat nustačius papildomą terminą darbo rezultatų gerinimui

poreikiams lėšų sumą, susijusią su darbo santykiais, nuo kurios skaičiuojamos įmokos.
Pasibaigus

(per metus buvo iš viso dvi). Kitų darbuotojų supliusavo į bendrą sumą, o vieno ne. Vienas darbo

darbo dienas nuo šio pranešimo gavimo dienos pateikti PRC912 formą

Tai ka as turiu dar pateikt jei

[quote=Vika]
Tai ar teisingai suprantu, jei , tarkim grubiai skaičiuojant, pusę mėn darbo ir pusę

]
Sveiki, prašau labai pagalbos. Mus tikrins. Ne aš tvarkiau šiuos reikalus išėjo iš darbo, o dabar aš

mokesčiai įmonės apskaitoje gali būti registruojami šiose sąskaitose:

D 4480 Mokėtinas darbo užmokestis

[quote=Gita1]
BAĮ 10 straipsnio 9 dalis.
Čia jei nėra nei vienos darbo sutarties.
Dėl baudos

pajamos natura apmokestinamos kaip darbo uzmokestis.. tai, manau, ir mokesciai ne nuo 50%proc. 50% taikoma

juos prašyta taip:

SKELBĖ PRASTOVAS. Subsidijos iš prastovų atšauktų darbuotojų darbo užmokesčiui

darbo organizavimas pasitvirtinkite, gal per atskaitingą . Apskaitą taip tvarkykite kad lengvai

imti ir 15 dieną gaunasi jau 11 darbo dienų, ar čia niekas nesismulkino ir mokėjo 607/2? :) Pas mus