prašymas sumažinti darbo valandas

vairuotojų darbo laiko grafikus rado pažeidimų.Surašė patikrinimo aktą po to protokolą kuriuo skyrė baudą

apmokamos darbo dienos (pagal VDU skaičiavimą), ką čia šioje vietoje komentuoti?

Stebiuosi, tiesą

prie darbo
Jūs nuostabios , nes rimtas temas paverčiat blevyzgom, o kur žmogus nori ir

atleisti ji is darbo? Ar mes galime toki prasyma priimti ir atleisti nuo jo nurodytos dienos?
Jis galvoja

darbas.. nereikia norėti darbo metu kavą nuolat gerti :) [/quote]

Mes darbe ir kavą draugiškai

[quote=gyvate]Sveiki gyvi. Darbuotojas atidirbęs darbo dieną (3.31) nuėjo į polikliniką ir gavo

darbuotoja, puse etatu. Atsirado tokie klausimai:
1. Kaip teisingai save ivardinti darbo sutartyje, ar

iš darbo užmokesčio po 1 vidutinį atlyginimą paliekant 50 proc, išmokamo atlyginimo iki pilnos žalos

darbo uzmokesciui. Skaiciuosis nuo visu gautu savininko apmokestinamu pajamu. [/quote]
Aš tai

su­gal­vo­tas „me­na­mas“ dar­bo už­mo­kes­tis arba kaip VMI aiškina bazė. Jei yra "menamas" darbo užmokestis

vieną dieną atostogaus, taigi atlyginimas bus tik už likusias darbo dienas
[quote=Jurgama]Bet man dar

išvažinėtas darbo metu. Ir abejoju ar galiu apskaičiuojant pajamas natūra , taikyti 0,7 .[/quote]
Kas yra

. pagalbinės medžiagos ar darbo rūbai būtina surašyti nurašymo akta.
Gal užtenka materialinių vertybių

tęsinį... - galite likti ir be to minimumo ir be darbo visai.

(darbo kodeksas numato, kad juos privalo duoti).

O jei jau taip blogai - belieka keisti darbą. Kita