55 proc darbingumo

mėnesio 15 dienos nuo viso DU ir jokios prasmės apmokestinti 3 proc avanso nėra. [/quote]

Gerb

procentas). Dabar darbdavys nusprendzia suvienodinti ta tvakra ir visiems darbuotojams padaryti 80 proc. DU

6 proc. privalomojo sveikatos draudimo įmoką už pašalpas (ligos, motinystės, motinystės (tėvystės

dėl .

Sodra sako, kad vietoje 3proc jai pervesti reikia 9 proc, kuriuos sudaro 3proc pensijų + 6

(GPM 15 proc) 5589,71 Lt.
D 4 kl (skola fiz asmeniui) K 4 kl ( 6 proc) 2235,88 Lt
D 4 kl (skola fiz

priskaiciuotos algos - 9 proc. sodra, nuo ligos pasalpos - 6 proc. sveikatos draudimas. Sudek visus mokescius ir

GPM, nuo priskaiciuotos algos - 9 proc. sodra, nuo ligos pasalpos - 6 proc. sveikatos draudimas

" tarifo – 10 proc., kitąmet – du trečdalius, o 2011 m. – visą tarifą - 28,5 proc.

Tačiau, anot jo

du akcininkai, turintys po 50 proc. akciju, akcijos materialios, yra israsyti 2 akcijos-sertfikatai

Dėkoju visiems už diskusijas. Kad apmokestins 15 proc. GMP mokesčiu žinojau dar prieš užvedant šią

nuolaida uz 2008 m. saskaita israsyta 2009 02 24
pvm 19 proc
o suma uz 2008
[/quote]

Manau, kad PVM

..Uz 2008 metus jei pelnas nevirsys 25000 tai pelno mokescio nemokesiu, o kaip su PPD 15 proc.? Uz 2008

proc. GPM bei 6 proc. įmoka mokama nuo pajamų, nuo kurių turi būti išskaičiuotas ir sumokėtas GPM

.
Iškylo ginčas dabar. Vežejas Logistams turėjo išrašyti SF su 19 proc. ar 0 proc. PVM?
Kur

reikėjo sodrai mokėti 50% BP įmokas, privalomąjį sveikatos draudimą-VMI..[/quote]

50 proc ko? kas mėn