darbuotojų

bendrovė, vyko steigiamas siusirinkimas, iregistruota iš naujo. yra darbuotojų dirbančių nuo 1980 metų

Vyriausybė tvirtina darbuotojų, turinčių teisę į pailgintas atostogas, kategorijų sąrašą ir nustato konkrečią

vykdyti bankroto procesą ne teismo tvarka, nemokumo administratorius sudaro darbuotojų, su kuriais bus

patogumo ir neįsivaizduoju, kur dar kitur galima laikyti tuos darbuotojų prašymus. Man tai taip nepatogu

: Todėl, jei darbdavys nevertina savo darbuotojų, tai pas jį neverta gaišti laiko. Mūsų, gerų specialistų

[quote=vj]
Dabar skaitau, kad tai neprivaloma? Kaip elgtis?
Automobilis naudojamas darbuotojų

, t.y. kelių darbuotojų grafikai analogiški ir galėtų būt užpildyti "paste - copy"?
Reikia pripažint

dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį

"buhalterijos" nerasta, darbuotojų nerasta, parašai klastojami, vienu žodžiu - aferistų komanda. Įmonė po šiai

nuostolius. [/quote]
[i]LR DK 224 str.:
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų

12 darbuotojų loterijoje teks po 5 bulvių maišus, neviršijant 640 litų? Loterijos fondas - 60 bulvių

ir ta kurioje aš dirbu. Įmonė sėkmingai gyvuoja jau daugiau kaip 15 metų, darbuotojų skaičius jau

laikotarpius, kai darbuotojų nebuvo darbe (būna ir tokių, kurie nedirba pvz. 2 mėn.). Tai vat ir norėčiau

darbuotojų skaičių ir keisk technologijas...kaip tas atsiliepia pažiūrėk...per kiek atsipirks ir t.t

.
Ir visus forumiečius taip pat:)

Man neramu, kad buhalteriai dabar taps visų darbuotojų