Buhalterija 8

:))[/quote]
nea, aš jį išėmiau, kad nesuklaidintų klausėjos 8-) nes ten baudos už DSS pažeidimus

.
keistai taip biski, sugalvoja pusmečiui ir padidina 8-) gal prieš dekretines kokias ar prieš kokią

Tai as tada darau DS pakeitima, kad jis 1,3,5 dieni dirbs po 5 val., o 2-4 dieniais po 8 val. Tuo

darbuotojas ilgiau 8 val. per dieną tikrai nedirbs. Gal turėtume įsakyme numatyti, kad komandiruotės metu

buti aprasyta apskaitos politikoj?
8)Ar reikia pranešti VMI apie sprendima didinti turto verte

[quote=Tess]
Darbuotojas dirba tik šeštadieniais 8 val. ir sekmadieniais 7 val.. Darbo užmokestis

[quote=amadina22]
Supratau, jei įmonės darbo valandas imi po 8 valandas, tai gautą vidurkį daugini

masinyte - pries metus buvau pirkus panašia kainavo 8 Lt brangiau - galvoju o atpigo - išpakuoju - pasirodo

Na aš visada įrašydavau 8 val., kaip ir DS numatyta.
Bet jei realiai šeštadienį išvyksta tik 19

[quote=sun8]
Taip, keitėsi.Visada dirbdavo kaip ir įmonė po 8 val.Paskutinį vasario mėn. dirbo po

komandiruotėje 8 d. Vokietijoje .Darbo sutartyje numatyta , kad dienpinigius galime mažinti iki 50 proc.
380/2

]
"Pusantro etato" ir bus lygu 12 valandų ( 8+8/2)

[quote=names]
Darbuotojui nustatyta 5 d.d. po 8 vl. į dieną . Jeigu dirba (kai vyksta į komand

:
1. ar reikia sutikimo darbuotoju?
2. per 7 dienas galima dirbti 8 val. virsvalandziu, o kaip siuo

jis dirbo nepilna mėn, nes priimtas nuo 06,25.
[/quote] Teks papildomą koeficientą paskaičiuoti: 8