VDU skaičiuoklė

]
Atostoginiai tai tikrai nenukentės, nes VDU apskaičiavimui nemokamos atostogos įtakos neturi.
Beje, jei per

apmokamu atostogu?[/quote]
Neapmokamos atostogos - tai ne pravaikštos, jokios įtakos VDU jos neturės. Tik

. VDU iš praeitų 3 mėn. kurie dar buvo pilnu etatu, bet daugins iš atostogoms priklausančių valandų

04 05 men priskaiciuota DU? [/quote]
VDU iš 04, 05.
Už laikotarpį iki vaiko priež.atostogų

skaičiuojamas VDU, jeigu pas darbuotoją per metus 4 kartus keitėsi etatas ir atitinkamai dirbtų valandų skaičius

.
Įsivedus koef.xVDUxiš kiek dienų , tai sako už 9 d.d., o gal už 11.Tai kiek galutinai sakau.Remiantis VDU

[quote=IlonaD] Elste, taip Jūs visai žmogų nuskriaudžiate, to koeficiento esmė: sumažiname VDU

poilsio dieną VDU viengubą. Tai ir gaunasi arba vienas dvigubas, arba du viengubi.
Lygu - lygu.

dienų.
Alga:
50Lt x 19 d.d. + 50Lt už darbą poilsio dieną + 50Lt (tarkim tai jo VDU) už sutektą kitą

darbo, už kurį turime mokėti VDU). Tie normatyvų laikymai ir užtrunka 2 valandas. Tai galvoju, gal

įrašykite skaičius oagal tuos mėnesius, kaip reikalauja VDU skaičiavimo tvarka.
[quote=Egle26] Ir dar

nustatytu DU darbo sutartyje.
Tiesą sakant, man ir iki šiol neaišku.[/quote]


VDU tvarkoje parasyta (Nr

paklausti dar dėl VDU, esant skirtingam darbo laikui. Vieni darbuotojai dirba 8 d.val., su kitais sutartys

" skaičiavimui. O darbdavio lėšomis- kaip elementarus VDU už 2 d.d. (80-100 proc.)
Yra toks puslapis

(med.sesuo)
280 kal.d. - 32 atostogų dienos. Kadangi atostogaus 21 kal.d., tai 11 turės rezerve.
VDU