darbo dienu kalendorius

pobūdį, važiavimo dažnumą ir kitas darbo sąlygas, įmonė pati nusistato, kokiais dokumentais turi būti

teisė reikalauti kompensuoti minėtas išlaidas tik už paskutinius vienus darbo metus.[/b]"[/b]
Tai ką

, patarkit prašau...[/quote]


As tai darbo sutartyje jokiu irasu nedaryciau, o kai jau prasides nestumo

sandėlininko darbo instrukcijoje (min ir max reikalavimai: svoris, ūgis, smūgio stiprumas Niutonais į

kad faktiskai dirbta 8 val. padekit ispresti sita dilema :) Kaip zymeti tokiu atveju darbo laiko

tradiciją) dienomis;

5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;

6) pirmąjį gegužės sekmadienį

vaiko auginimo atostogose iki 1 m.
Penktadieni vyras grizo is darbo tik nuvaziaves ir pasake, kad mus

gydytojuko gautą gero viskio butelį ir išdidžiai pasakys - už tris kranus!

Santechnikas
Po darbo į tėvų

apskaitos labirintuose.
Juk teorijos žinojimas jau pusė darbo. Jei dar ir praktiniai įgūdžiai...gaunasi

nesuvokė kas jos laukia:))
Mano draudimai nedirbt tokio darbo jos neįtikino. Maždaug, "man nelabai ką reik

reikia įvertinti menamas palūkanas? Paskola yra kiekvieną mėnesį išskaičiuojama iš darbo užmokesčio. Kada

užauginsiu. Na, ir aš gaunu į rankas 1500, jau ruošiausi prašyti didesnės, nes nespėju juodai, dirbu po darbo

paduos į ekonominę policiją dėl turto švaistymo, nes pasirodo, kai išėjau iš darbo tas turtas kažkokiu

min verte =1000 Lt. O gal isakyma "isleisti" tik nuo savo darbo pradzios, o i praeita laikotarpi

importuot, net jei klaida yra labai elementari.

Kitaip sakant - daug darbo prisideda, kurio matomai butu