prašymas sumažinti darbo valandas

k i r i u
tam ir tam drausminę nuobaudą - papeikimą už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą - tada ir

likviduojama, ir
- visi IĮ darbuotojai yra atleisti iš darbo.
Tam, kad IĮ už individualios įmonės savininką

akys būna per didelės. Svarbiausia turėti šio darbo pagrindus, antraip bus tikrai sunku - tai labai

eina į darbą, (nieko nedirba, nes darbo nėra), bet sėdi kiek priklauso, nes direktorius jau buvo

dirbantys, ar jau atleisti iš darbo toje įmonėje darbuotojai. Negalima ir taikos sutartis šiuo atveju

sodros įmokas, darbo inspekcijos reikalaujamus dokus)


P.s: kaip viską teisingai užfiksuoti ( su

ir ypač - darbo užmokesčio realiai funkcionuojantį modulį, ko Būtent neturėjo.....

jūs, nei Sodra nemoka.[/quote] jeigu trauma pakelyje iš darbo nereikia , sodra mokės.Be to jeigu jis

tikrai neblogą atlyginimą (įvertinus daugelį faktorių- tikrai labai gerą), bet aš iš to darbo išėjau

kompiuterizuotu darbo vietu is kuriu 5 buchalterija ir 25 vadybininkai. Per menesi atliekama iki 500 pardavimu ir

negaliu suprasti, kiek reikia laiko ir darbo, nes kalkuliacinėje sukalkuliuoto patiekalo produktų pirkimo

žalioje juostoje.

Konsultanto pagalbos galite prašyti nuo 9.00 iki 16.00 darbo dienom (pietų pertrauka

[quote=fantute][quote=Vifi][quote=fantute][quote=fantute]Sveiki mielieji, pas mane darbo uzmokescio

darbo pagaliau susitiko su buvusia.
Taip ir nesuprato, kokioj erdvėj ana klejoja

Ir nieko

darbo pagaliau susitiko su buvusia.
Taip ir nesuprato, kokioj erdvėj ana klejoja

Ir nieko