?p_id=440780&p_tr2=2
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti
...
[i]6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis [b]negali būti mažesnis už
atsiradimo dienos (kai suteikiamos atitinkamos atostogos ar apdraustasis asmuo neatvyksta į darbą
2013-07-23 16:23 Alina55 / Darbo teisė / pravaikštos / #1169270
įmonėje mokama: visas 100% ar mažiau.
Beje, mokama tik tuomet, kai tos dienos sutampa su darbuotojo darbo
nei darbo užmokestis, tai skaičiuojant atostoginius skaičiuoti VDU dienos ar valandinį?
Ačiū[/quote
Trys darbo dienos???
Jei darbuotojui yra bandomasis laikotarpis, jis raštiškai darbdavi informuoja
apribojimai dėl darbo dienos valandų sk.). ar reikia pranešti darbo inspekcijai apie dirbančius pagal laikiną
2011-06-20 15:09 bonzur / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #962187darbo dienos ar ne?
2013-02-25 18:27 dani123 / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1135714
Ne anekdotas bet skamba gerai.
Gavo buhas 28 kalendorines dienas atostogu iš karto.
sveiki, o sodrai ir mokesciams reikia pravesti taip pat pries 3 kalendorines dienas?
2008-12-17 12:19 renataru / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #591467atsiprašau ,kad suklaidinau:tai kad ir imu skaičiuodama kalendorines dienas, bet kažkodėl parašiau
2006-02-21 15:26 KOO / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #251831Pas mane irgi yra tokia moteris. Taikau 386 ( 16) ir 35 kalendorines atostogų.
2007-04-11 16:26 Loreta / Gyventojų pajamų mokestis / NPD / #389250kaip kitaip jos skaiciuojasi pirma karta girdziu, gal kas dar galetu padeti?
2008-05-12 11:36 Svetlana_22 / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #521028
skaiciuojasi atostoginiai? [/quote]
Darbuotojas dirbs 0,25 etato tik po atostogų?
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui