VDU skaičiuoklė

galėčiau laiku išmokėti atostoginius (kai moki per banką, negali atidėlioti). O šiaip VDU skaičiavimo

nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos. Priklauso 2 VDU dydžio išeitinė išmoka, nepriklausomai nuo

mėnesį. Nuo 2007/11/28 eina atostogų. Viskas būtų aišku, išskyrus štai šį VDU skaičiavimo tvarkos punktą

direktorius rašo įsakymą, kuriame nurodo DK 127 str. 2 p. ir tai, kad priklauso 2 mėn. VDU išeitinė išmoka

gerai.[/quote]
Iš VDU tvarkos:
"6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis

? Iškart pasakysiu, kad į VDU skaičiavimą atostoginiai netraukiami.
Suapvalinus iš viso iki 09.02 jam

tada apmokama? (pvz 1000 lt+ 1 d. VDU)?
[i]DK 194 str. 1 d.
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną

).
VDU bus skaičiuojamas iš 3 paskutinių kalendorinių mėnesių, einantčių prieš tą mėnesį, kurį buvo

: , bet
vis tik paklausiu iš kur imi tą minimalų VDU, kad ateityje
žinočiau.[/quote]
Elementaru - šį

kelių litų rizikuoti.

Beto pagal VDU tvarka jums reikėtų skaičiuoti valandinį DU, nors rezultatas ir

- 12.
Paskaičiuojate VDU ir apmokate tas 12 d.d.

Atsiminkite visiems laikams kol galioja ši DK

aktas
Vidutinis darbo užmokestis (VDU) 2006 m. I ketvirtis Bruto – 1437 Lt; Neto – 1020 Lt Nuoroda

galima butu paskaiciuoti darbuotojo atleidima? [/quote] Pirmiausia įveskite atleidimo datą. VDU ir

VDU/VVU skaičiavimą iš piniginės pusės, bet beveik nieko apie laikotarpius dienomis.
Manau, kad čia

. Skaičiuosite VDU iš viso uždirbto DU, padalinę jį iš visų dirbtų darbo dienų ir už tas mokėsite 90 proc. Sodros