Nepanaudotos atostogos

pareigas įmonėje B, kol nebus išnaudotos atostogos. Bet, teisiniu požiūriu, tai būtų labai keista

tai ta pati įmonė ir žmogus nebuvo atleistas tik pakeista darbo vieta, tada priklauso atostogos nuo

0.5 etato atostogos netrumpinamos.
Tavo kalusimai:Ar kai vasara iseis atostogu, tada turi buti

), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
...

Todėl nuomonei [quote:14e150adf5

.[/quote] Rašai,kad atostogos pratęsiamos.Tai tas pats kas sergant pratęsti atostogas.Du kartus už

pasieme tik savaite, nors pirma kart leidziant turetu buti 2 sav(14 k.d.), taciau tos atostogos jam

atostogos, kada as gausiu ismokejima uz jas ir kaip skaiciuosis tokie atostoginiai? Dirbu jau 3 metai toje

2006 m sausi dirbo 4 d.d -104,76 Lt ir atostogos 17 d-423,33 Lt
Vasario mėn.-pravaikštos
Kovo mėn

.)-82000

kievienais metais budavo neisnaudotos atostogos, ty kiekvienais metais priskaiciuodavau daugiau

buti iseigine uz balandzio 8) ??? [/quote]

Atostogos atsikels 2 dienas (uz 9 ir 10)[/quote

VSAFAS 17 punktu : "Jei kasmetinės atostogos suteikiamos iš anksto už dar nedirbtą laiką, išmokos

priežiūros atostogos - vaikui sueina 3 metai. Kadangi vaikelis su negalia, tai mama į darbą net nesiruošė

pajamų nuolatiniu šaltiniu.

Bet atostogos yra neblogai :) Tuo labiau vasaros metu - dirbi darže

[/b]- atostogos turi būti nutraukiamos.
2. Galite dirbti kitame darbe - Sodra mokės skirtumą

mano nėšt ir gimdymo atostogos prasideda jau nuo 2010-02-11 ir truks iki 2010-06-16. Vaikelis [i