darbo užmokesčio apskaitos politika

2006 03 31 atleidžiant iš darbo skaičiuoju kompensaciją

2006 01 300 lt 21 d d
2006 02 300 Lt

darbo. O atostogom bus pasinaudojęs ir gavęs atostoginius. Kurių jau neatimsi.

Išvada - leisti

pavarde pareigos, kadangi istatuose patvirtintas direktorius, nereikia darbo sutarties, knygutese jokiu

)- tai kokie mano mokesčiai už individulią veiklą[/quote]

Darbas pagal darbo sutarti yra viena, o

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569; 2005, Nr. 67-2400) 161 straipsnio 8

auga,darbo daugėja, o atlyginimas stovi, ir jau jauti kad dirbi iš idėjos -tada jau sakau kad geriau

Lietuvos ribų, išskyrus atvejus, kai:

5.1. asmuo buvo išvykęs į užsienio komandiruotę iš darbo vietos

individualią veiklą ir bandys pabrangiai prastumti savo paslaugas darbo vietą išnuomavusiam darbdaviui. Tik

- šventė, o 05.02 ir 03 dvi darbo dienos. Atsiprašau.
Čia gegužės 8 bus laisva diena už tai kad Motinos

kursinio darbo
Buhalteriai pakankamai užsiėmę žmonės, kad rašytų jums tą darbą. O šiuos atsakymus

. is to logiska butu manyti, kad ir instruktuoti gali.
Be to darbo vietoje instruktuoti gali ir

si men po 5 dienas i Latvija, ar galiu as tuos dienpinigius ( jie bus neapmokestinami) parodyti Darbo

dažniausiai per išeigines, kaip su darbo laiko apskaita? Padėkit prašau, kaip visa tai teisingai yra forminama

apmokestinamąsias pajamas, nėra siejamas su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusiomis

apsidraudęs, jug forume ne vien profai su 3 aukštojo mokslo diplomais ir 20m darbo patirtimi kuriuos knisa