Darbo sutarties pavyzdinė forma

elektrą,komunalinius patarnavimus 321 Lt. 7-priskaitytas 1300 Lt darbo užmokestis darbuotojams. Prašau

faktiškai dirbtų val. skaičiaus, tai jam rašoma 40 val., apskaičiuojamas jo darbo užmokestis, sodra

išeina iš darbo. tai kiek jei priklauso atostogų.
Ačiū[/quote]

Na aš kaip paskaičaivus esu, tik

ankstesnių skaičiavimų.

[quote=BiteMaja]
2. Kaip persikelti duomenys iš vienos darbo vietos į kitą, kad

negalima, tai turėsi juos visus įdarbinti ir mokėti jiems algą. Tada dar reikės susipažinti su darbo sauga.

senasis darbuotojas rado geresne darbo vieta arba iseina i dekretines ir t.t.), tai vat atejusi naujai

skaičiuojant ligos kompensaciją už pirmas 2 dienas, pvz. už vasarį, jo dienos darbo užmokestis bus 300/19=15,79

biuletenių nėra nei vienos darbo dienos, tai darbdavys pagal antrą biuletenį neskaičiuoja (net jeigu tai ne

keičia darbo sąlygas, t.y. perveda į kitas pareigas ir sumažina DU. Jei darbuotojas nesutinka, bus

????ar tik iseinat is darbo jos neitraukiamaos i nepanaudotu atostogu kompensacija?

Prasau pagelbekite

vairuotojo darbo vieta automobilis ir jokie LT dienpinigiai jam nepriklauso.
Tai kaip ten yra ?

termino negalime nustatyti, nes dabar dar yra daug darbo. Jei nespėję deklaruoti pajamų tai padarys rytoj

pareiškimu nutraukiant DS, darbdavys turi teisę iš darbuotojo darbo užmokesčio išskaičiuoti lėšas, per

pareiškimu nutraukiant DS, darbdavys turi teisę iš darbuotojo darbo užmokesčio išskaičiuoti lėšas, per

atostogų dieną irgi nemokėsite?[/quote]
Ech, pasirodo, kad ir darbo kodeksą tarp eilučių reikia skaityti