Darbo sutarties pavyzdinė forma

nera pagal darbo sutarti dirbantis asmuo, tai negali buti ir atskaitingu, nu bet realiai tai cia jokio

komandiruotėn. Tad dar 4 val. jam lieka darbo ir jokių tabelių aš nekoreguoju.
Kąžin, čia gerai ar gręsia

prašymą, kad prašom mane išleisti tų atostogų nuo 2010-02-11 iki ..., tai man skaičiuos darbo užmokestį už

tvarkyti veiklos sustabdymo reikalus ?
Laukti pats nebegaliu, turiu darbo vietą ne EU ir išvažiuoju

,atleidzia mases darbuotoju.Pakeitimai priimti priestaraujant konstitucijai,darbo kodeksui it.t.t.Bendros

[quote=vierka]laba diena Prisiviriau košės(pirmi darbo metai) ir noriu paprašyt patarimo,kaip

jums reikia isskityti is darbo uzmokescios manau teisingaiusia butu

D2 kl. (skola)
K 7 Kl (pajamas

atskaitymams priskirti 12 000 Lt (darbo užmokesčio sąnaudas) o 1 000 Lt laikoma individualios įmonės savininko

]

Jei vasarį skaičiuosite pagal sausį tai gausis mažiau kaip 800, nes vasarį tik 19 darbo dienų ir

800 moketina alga

Kai ismokate
D 4 800
K 2 800

As paskyriau atskira saskaita 6 kl darbo

darbuotoją. kaip paprasčiau tai padaryti???
Ir ar būtina mums pateikti jo pagrindinės darbovietės darbo

nenešiosiu [/quote]
sakyčiau ,darbo tikrai nebus daug, 'o pinigai vis tik į kišenę, o ne iš....'

atleisti dėl blogo darbo, o va valdžioje padayta taip, kad turi kentėti ir laukti kadencijos pabaigos. va

neužtenka proto - kaip sukontuoti pinigų užsakymą pvz. darbo užmokesčiui, kuris buvo priskaitytas gruodžio

issiminusuoja is atostogu laikotarpio, o kaip yra realiia?[/quote]
Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos