VDU skaičiuoklė

viengubai + papildoma poilsio diena, apmokama VDU.
3. Kai žmogus serga (nesvarbu, kiek dienų), ir jei jam

pazymeta V neieina i dirbtu dienu skaiciu ir skaiciuojant VDU netraukiama. Ar taip ?
5. Jei darbuotojas

mėn, tai sudarant kito mėn. grafiką, tas 5 val. galima laisvai pridėti. Ypač naudinga, jei VDU yra

leidžiama mokėti 80 proc. VDU.
Antraip įstatyme nebūtų kalbama apie darbuotojo grafiką, o būtų pasakyta

nuožiūra. Tai nejaugi kiti vairuotojo darbai yra "poilsis"?
O VDU skaičiavimui vėlgi nėra

nuo 2015-01-01 už sesijas jam turėsime mokėti VDU nors ir mokosi savo noru, o ne įmonės siuntimu

, nes skaičiuojant VDU:
3. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įskaitoma:
...
3.2. padidintas

mažesni, nei DS nustatyta alga. Tai reiškia, kad jei VDU gauname mažesnį negu atostogų mėnesio vidurkis

.
Skaičiuojant valandinį VDU ir palyginate jį su gruodžio valandos vidurkiu, naudosite didesnį.

Koeficientas

darbo dienų skaičius per metus)*2 mėnesiai. Išeitinė bus 1727.42 lt.
[/quote] Visiems skaičiavimams VDU

suteiksite papildomą poilsio dieną, už kurią mokėsite VDU. (Žymima V)
3. Rašome informaciją apie

.

Jei darbo diena nėra 8 valandos, ypač jei trukmė nėra vienoda, turite skaičiuoti valandinį VDU

. Taip, dvigubai. Arba viengubai ir suteikti poilsio dienas (V), kurios apmokamos VDU.
2. Galima.
3

priklausytų 5 mėn. VDU dydžio išeitinė. Taigi, jeigu siūlytų išeiti šalių susitarimu, tai dėl kompesancijos

viršvalandžius? [/quote]
Taip
[quote=amadina22]
Ar mokant už viršvalandžius prisiskaičiuoja prie VDU