darbuotojų

2) vienetų, kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir

dovanas;
ŠEFAS nemėgsta gandų - šefas įdėmiai išklauso darbuotojų nuomones;
ŠEFAS nevaikšto iš kampo į

yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas. Keičiant

tegul moka dvigubai, arba prideda prie kasmetinių atostogų, arba samdo daugiau darbuotojų. Jei

poilsio namus Palangoje. Darbdavio patirtos išlaidos organizuojant darbuotojų poilsį sudaro 300 Lt vienam

išvengti mokesčių, o dėl to kad tai jo sūnus. T.y. įmonė savaime aišku suinteresuota savo darbuotojų

administracijos darbuotojų laikas nelaikomas viršvalandiniu (forume kalbėjom, DK 150 str.parašyta)[/quote

niekada ir nemokėti GPM Įsivaizduokim situaciją. Įmonėje 50 darbuotojų, susitaria su valdžia, kad 25

nepripažįstamos darbuotojų pajamomis natūra.
T.y. jei tik būtų identifikuojama - automatiškai pajamos. Tai kas

darbuotojų patogumui nukelta.

?
[/quote]

Bet reikia suprasti , kad ji dirbtinai padaroma darbo diena darbuotojų patogumui, ji

teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų

[quote=Aufriuks]Sveiki,
turiu naujų bėdų...
tai va: DU bloke noriu skaičiuoti darbuotojų

suderinusi su įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojų atstovais (Kodekso 19 straipsnis) arba kolektyvinėje

?
4. Naujai steigiama įmonė neturi nei kasos, nei darbuotojų.
5. Neapsižiūrima po metų, kad trūksta