Darbo sutarties pavyzdinė forma

pradirbęs ir kuriam laikui išleidote? Jei pvz. po 3 mėn. darbo išleidote savaitei, tai darbuotojas tas

premija, darbo dienų skaičiaus, už kurias sumokėti atostoginiai, taikomas

Taikomas - 335 berods, i

]

galiu padėti, kadangi buvau susidurius su panasią padėtim..tai va aš darbdavį apskundžiau darbo

[quote=Gote][/quote]
Yra tik viena išeitis skųstis darbo inspekcijai jei jau geruoju neina

tik vasari ir kova ar jai apsimoka? ar uztenks siu nepilnu dvieju (papildomu) menesiu darbo stazo,kad

ar jai apsimoka? ar uztenks siu nepilnu dvieju (papildomu) menesiu darbo stazo,kad 2metus gautu

, ar kokias deklaracijas VMĮ teikti?[/quote]

Gal kas žino tiksliau(nuo 2006 atsikratėme šio darbo

alga dalinama iš to mėn. darbo dienų. Kuris vidurkis didesnis, tą ir imate atostoginiams paskaičiuoti

, direktorius mane išmes iš darbo. Nes klientai tai išgirdę gali išeit iš mūsų įmonės.
Ką jiems gali įrašyti

jos neskambina į namus PO darbo ir neaiškina savo įspūdžių apie ką nors :).
Nenoriu JOKIŲ

normalaus buhalterio darbo nedirbau.Tiesiog pasišvenčiau vyro verslui ir dariau,kas buvo reikalinga šeimai.O

dauginsite iš 32.7 d.d. (46.72*0.7). Juk darbo dienų skaičius toks pat, kaip ir tų, kurie dirba

informacijos netekęs, tol nejaučia skirtumo). Tada galėsi svarstyt galimybes. O dabar - darbo vieta garantuota

medicininę dėl darbo - mano daktarė vis burba, kad negaliu dirbti su kompiuteriu

prašyti.Gal ir į šitą pasakymą ,jūs turite kokių nors komentarų ar nuorodų ,kad galima[/quote]O darbo