šiandien į darbo inspekciją ir išsiaiškinau štai ką:
Liepos mėn. reikės priemokas apskaičiuoti pagal VDU
rugpjūčio 1 iki 29, (15d šventinė) gaunasi 20 d.d. skaičiuoju VDU iš 5,6,7 mėn
5mėn 400Lt - 20d.d.
6mėn
, didelės neteisybės nematau. Bus mažiau DU, mažiau ir darbo dienų.
Esmė tokia: VDU skaičiavimo tvarkoje
atostoginius?[/quote]
Įprasta tvarka - kaip ir visiem pagal VDU taisykles. - aišku reikia žiūrėti kad viena
moksluose visiems!!! Gal is VDU kas nors yra?
Ka dabar pasakysi?
sutartis, vadinasi reikia vadovautis 2 punktu ir įmonė neprivalo mokėti VDU. Vadinasi kaip šalys sutars
2003-09-05 08:02 Modestas / Auditoriaus A. Kapitanovo nuomonė / Dėl apmokėjimo už studijas / #28552vienodai paskaiciuojama 2 VDU iseitine ismoka, neatsizvelgiant kiek jie laiko isdirbo toje imoneje.Nes
2007-12-19 16:08 Tininga / Bendra / Išeitinė pašalpa / #469822
ištraukėlė iš VDU skaičiavimo tvarkos:
[quote:6d76b33b6c]7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas
paskaiciuoti VDU ? Darbuotojas stazo neturi.
Aciu is anksto[/quote]
Kiek suprantu, jis išvis neturi teisės
- todėl verta pamastyti ar dėl kelių litų rizikuoti.
Beto pagal VDU tvarka jums reikėtų skaičiuoti
sutarty nenumatytas minimalus atlyginimas tam tikrai profesijai, tai VDU turi buti ne mazesnis kaip LRV
2006-06-23 10:27 Destina / Bendra / atostoginiai / #289157dieną, moka 85 % , tai VDU - 32.90 Lt * 4 dienų = 131.60 Lt. Atskaičiavo mokesčius 131,60 * 24 % (15
2009-02-16 10:39 astukasas / Bendra / Sodra / #620456
16 d.d.)
[/quote]
Jums reikia paskaičiuoti vienos valandos VDU, nes:
6.3. Vidutinis darbo
VAL. DIENOI
Tai kiek suprantu jei susirgo vasari tai vasario yra VDU 150/19lygu 7,89
Tai
TIK 1 VAL. DIENOI
Tai kiek suprantu jei susirgo vasari tai vasario yra VDU 150/19lygu 7,89
Tai
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui