Darbo sutarties pavyzdinė forma

motinystės pašalpa (ji mokama už darbo dienas). Ir šių atostogų trukmė yra tokia, nepriklausomai nuo gimdymo

[quote=Vituks] tik patarkit kaip nenusizengti tai darbo teisei!!! gal tie kurie nebuvo eina

ateina darbo pranesimas atgaline data, kad vieni is klientu atsisake keliones. imone, kurioje dirbu tipo

pareigomis.

Ar butina man tas 2 savaites atidirbti. ar galiu tiesiog trenkti i stala sveisti darbo

už nugaros "stovi " bankai, mokesčiai, sodros ,darbo sauga , žalieji ,statistika ir.t.t ir visi

priklausančių įrankių nusidėvėjimą ir kaip kitos kompensacijos, kurios mokamos, kai nesilaikoma normalių darbo

iš darbo, kad ateity nieks nesikabintų? Nu pasimetus dabar visai, nes niekada neteko susidurti su

]

o pas mus vienoj sutarty parasyta, 1.5 etato ir tame punkte kur reikia įrašyti darbo dienos

[quote=Tininga][quote=nalaila][quote=Tininga]Švenčių dienos į atostogas neskaičiuojamos. O darbo

dažnumą ir kitas darbo sąlygas, įmonė pati nusistato, kokiais dokumentais turi būti įforminama kelionė ir

/index.php?cid=329[/quote]

o kodel liepa tokios zemos lubos??? mano atlyginimas pagal darbo sutarti "ant

gautus kavinėje už produktus ir baro prekes. Nevedu net atskirai baro ir virtuvės apskaitos. Darbo

darbuotoju, suvalgyčiau jus, jei darbdavys išdurtų.
Tegul rašo įspėjimą prieš mėnesį dėl darbo sąlygų

nebemokės. Nežinau jūsų situacijos.
Informuojate darbovietę, kada ketinate pradėti dirbti. Pagal darbo

, geriau jau apsidrausiu ir traktuosiu kaip 3 darbo dienas [/quote]
Tiesiog nelabai seniai