nemokama du programa

darbuotoją, darbuotojas nori darbo sutartyje įtraukti punktą apie DU po isbandymo laikotarpio. Kuriame punkte

1. Vadovui DU nemokamas, o mokamas atlygis pagal paslaugų sutartį.
2. MB nariai gali išsiimti

ir apmokestinau kaip DU. Tai gavosi, kad žmogus gavo apmokestintų (980-465) ir (1050-465) ir po 465

reiketu daryti jei:
1 ismoketas avansas nuo DU, tai bus D4461 K?
2. nuo DU kas menesi darbuotojas dengia

[/quote]
Yra 2 variantai:
1) Atlikti perskaičiavimus, Jei likusi DU dalis iki 12 30 nebus

sausio????
Aciu[/quote]
Tokiu atveju aš darau taip: padarau žiniaraštį sausio mėn. DU iki atostogų

antstoliams=209.03 išmoku iki atostogu 3 d.
Atskirai paskaičiavau DU už 12 d.d. Birželio mėn. 157,14Lt

. Reikia vairuotojams apskaičiuoti DU. DS yra fiksuotas mėnesinis DU 700€.
1) Dirbta val. per gruodžio

[quote=virbuh]
[quote=Forti]
Sveiki, norėjau paklausti, ar galiu DU ir 30,98 bei GF įmoką

. DU, padalinu iš faktiškai dirbtų dienų, vieną mėn darbuotojas sirgo ir jam paskaičiuota pašalpa už

kaip tada su korespondencijom. Dabar sakykim uz rugpjucio men. priskaiciuota DU - 1000 Lt, o uz ta

. priskaičiavome 300Lt (neviršija pusės DU, atitinka komand.normas - neapmokestinama).
Už 10mėn. - priskaičiavome

[quote=vvirginija1][/quote]
Skaičiuojate taip: DU 1000 Lt, - 430 Lt.

Iki ir

, korespondencijos buvo padaryta tokia,t.y. kartu su 01men DU:
D 61030 (DU sanaudos)
D 61032 (Sodros sanaudos)
D

) M.Gasolio dvitaškis

11:56:42 (16:17) Y.Mingo du taškai

11:56:07 (14:17) F.Zhu trys taškai

11:54:38