darbo užmokesčio apskaitos politika

ar grafike? [/quote]

Ir vėl kaip anksčiau rašiau darbo grafikas maišomas su tabeliu

apie pasikeitimus arba naujus registravimo duomenis ne veliau kaip per 5 darbo dienas nuo duomenu

tiktų pragma, vien dėl to , kad ši programa normaliai suktusi tinkle, kur daug darbo vietų, reikia

12 panaudotu KD ir gaunasi 23,224 KD dauginam ish 0,7 ir turime 16,259 kompensuojamu Darbo Dienu

išnaudojusi už pirmus darbo metus jai priklausančias atostogas.Ar jai priklauso tik už laikotarpį 2005 04 14

. Apmokėdami mokam TIK 50 proc. priedą už viršvalandžius. Ar aš teisus? (Ta prasme Darbo inspekcijoj aiškino

labai idomu kaip skaiciuojate kai zmogus net triju menesiu neisdirbes iseina is darbo. Mano sefas man

medžiagas, o pridėtinių tik 5proc.
Papildomų medžiagų, kurios atsiranda darbo metu-nepripažįsta, skaičiuoja

galima, iskeliant i abejotinas skolas; nes perpajamuoti atrodo beprasmiskiau, ivertinus darbo apimti

išdėstytus reikalavimus, per Elektroninę draudėjų aptarnavimo sistemą ir per 2 darbo
dienas nuo duomenų

vykdomos darbo funkcijos, bei neteisingai pateikta viešbučio informacija.[/quote]
Bėda, kad nemanau, jog

ir kreditų sumos iš viso vienodos - kiek darbo laiko reikia, kad po metų suprasti, kuris skaičius iš

, gaunamų dokumentų), daro tik tų, kuriuos tikrina kad ir VDI, tai darbo sutarčių, pažyėmjimų, darbų saugos

veiklą pagal pažymą.Taip pat dirbu pagal normalia darbo sutartimi už pusę etato, bet ne žurnalistinį

[quote=laura9][quote=Vaida123]
Aš net neabejoju,kad aš išmokčiau ir darbo vietoj,bet visi rašo