darbo užmokesčio apskaitos politika

darbo sutartyje, tuomet galima mokėti kompensuojamas išmokas ("lauko priedus"), kurių dydis negali

[quote=KJurate]gal kas ką žinote apie darbo atmosferą ir sąlygas Sanitex administracijoje? nes

žiniaraščiuose PV.[/quote]
tai taip ta dalis kaip ir aiski, o kaip su uzmokesciais darbo dabar as ja isleisiu

darbo nafig visus [/quote]

Ir visai ne taip, nori alga padidint ir kviecia sugrizt

buhalterio paieska ir idarbinti iki sekancios datos

buhalterio darbo sutartyje nurodyti papildoma punkta

priežiūros, jei prašymo nerašys pati. Darbo inspekcija pasakė, jei nėščia tai, kad ir ką prisidirbo jos

darbo turiu duoti dabar :( (bus pagal autorinę sutartį, išmokėjimai bus 2011 m.), tai bandau

iš Darbo biržos gautas subsidijas, t.y. ES fondo lėšos (gal į 3.2?)

gali būti atvejis kai žmogus dirba nepilną darbo laiką, gauna menką atlyginimą.... ir gauna kokių nors

, nepaisant to, jei ji ir būtų atleista iš darbo pasibaigus sutarties terminui. [/b]

sistemos darbo vaisiai. Todėl kad kažkodėl vienos kalbos yra dievinamos o kitos niekinamos. Kadaise buvo

namuose ant savo kedes ir stalo, prie kurio tvarko dar keliu imoniu apskaita pagal nuotolinio darbo

dokumentai tik tada, kai dirbo. Jei nutraukė darbo santykius ir vėl įsidarbino, tada turi būti nauja asmens

diferencijuoti minimalų atlyginimą pagal amžių ?
Ar darbo kokybė , kiekybė yra proporcinga amžiui ?
Manau

manipuliacijoms, kaip, tarkime, minimalų atlyginimą diferencijuojant pagal rajonus. Darbo našumas dažnai