darbuotojų

% akcijų. Vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius neviršija 10, pajamos neviršija 1 mln. Pirmojo žmona turi

, kad esat vadovė kartu MB narė. Daugiau jokių darbuotojų nėra.
1. Ar ką nors mokėjot 2013m. kada išėjo

turinį ir įmonė turi kitus darbuotojų komandiruotės į Daniją pagrindžiančius dokumentus (komandiruotės

į veiklos sanaudas - visokius dalyvavimo konkursuose mokesčius, darbuotojų kursus, apmokymus

parą. Tokių darbuotojų
vidutinis darbo laikas per 7 dienų laikotarpį neturi viršyti 48 valandų, [b]o

nesiekiančių[/b]), kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir mokestinio

1. Dėl darbuotojų išskyrimo pgl. dirbančius ir ne klaidos išsprendžiau.

2. Dėl auto numeracijos

įpatingo toje suminėje darbo laiko apskaitoje? (na kuo ten įpatingas turi gautis darbuotojų grafikas

:
Jeigu dabar direktorius parašo įsakymą dėl visų darbuotojų instruktavimo, nesvarbu kada jie buvo

);
- Darbo laiko apskaita (grafikai, tabeliai);
- Nuolatinės išskaitos iš darbo užmokesčio;
- Darbuotojų

vienodai, nepriklausomai nuo darbuotojų ..
Na, manau aiškiai nupasakojau
O ta vadinama 'buhalterė' dar ir

[quote=JV]Detaliai domina darbuotojų naudai sumokamas draudimas (sutartį 15 m. pasirašo įmonė

biuletenį - sodra.
Dabar parašote įsakymą, kuriuo skirtiate komisiją (vieną darbuotojų atostovą, vieną

, jei :

1) vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius ne didesnis kaip 10 žmonių ;

2

informaciją direktoriui
Norima atleisti padal.vadovą, už pastovų psiholog.terorą darbuotojų atžvilgiu