%C4%AFsakymas d%C4%97l darbo dienos perk%C4%97limo

[quote=Alina55]
[quote=TIM] 14. Ši darbo sutartis įsigalioja 2012 m. rugpjūčio 31 d.[/quote

dienu perkelimo?[/quote]
Šventinės dienos juk niekur nėra kilnojamos Nebent poilsio dienos, jei jos

darbo užmokestis negali būti mažesnis nei minimalus dienos užmokestis. Atostogų kompensacijai skaičiuoti

[quote=bet]kaip paskaciuoti 2 d. is darbdavio lesu, jei darbo sutartyje nurodyta darbas 2 val. per

skaičiuoti už liepos mėn įdomu? Proporcingai darbo užmokesčiui tenkančiam nuo liepos 12 iki liepos 31 d

[quote=Mertise]Pirmiausia pasiskaičiuoji vienos dienos darbo užmokesti, po to už kiek laiko

. O dėl sausio 2 dienos, tai jau yra parvirtina, atidirbinėti reikės vasario 21 d.

Tai 177 str. 2 d. kaip tik ir kalba apie kompensacijos dydį. Taip, kalendorinės dienos

išeiginės dienos, tai darbo darbo dienų lieka 10. Tai 10x8val=80val rašyt? ar gerai galvoju? [/quote

darbo dienos iki apskaitinio laikotarpio pabaigos arba nuo apskaitinio laikotarpio pradžios iki

METAIS
esant penkių darbo dienų savaitei – 21,1 darbo dienos (253 darbo dienos : 12 mėn.);
esant

kurių darbo užmokesčio bus išvedamas vidutinis darbo dienos uždarbis, kurį Sodra ir daugins iš

laikas vienoj parduotuvėj 03 mėn. 22 darbo dienos, 04-21, 05-20.
Alga 800. VDU 2400/63 = 38,10 Lt/d

straipsnio 1 dalyje įtvirtinta imperatyvi nuostata dėl darbo dienos trukmės sutrumpinimo vieną valandą

Gita1, ačiū
Sėkmingos darbo dienos