darbo laiko apskaitos excel

santykiai turi būti tarp darbdavio ir vyr.buho, bet kai išeini iš darbo visvien lieki blogietis-mat labai

ir turiu tau naujiena, kad pats esi pridurkas, jei nežinai įstatymų. Savo pažymą apie darbo užmokestį

jis svyruoja nuo 471 iki 605 eurų.
Minimalus darbo užmokestis yra nustatytas visose ES šalyse

darbo uzmokesciu. Ir uz tai, kad mokesime (palyginus) maziau - nebaus. Istatymas turi apsaugoti

. - kiekvienos įmonės vidaus reikalas.
Surašyk darbuotojų sąrašą (arba imk paruoštą)ir išeilės, pagal darbo

kur as dirbu suprantama mano darbo svarba ir reiksme o jeigu dar musu laikasi vadovai to nesupranta

? [/quote]

O koks jam yra sjkirtas darbo grafikas - 5 dienų ar 6 dienų?
Ar šeštadienio drbas

dauginam ish 0,7 ir turime 16,259 kompensuojamu Darbo Dienu.
Pasidalinkite mintimis, ar teisingai

Visa esme tame kad nekur to džiaugsmo nera numatyta, t.y. nei darbo nei kolekt. sutartyje, jokio

[quote=Gita1]Sveiki, ar galima duot atostogas avansu? kas bus jei darbuotojas išeis iš darbo

, švenčių dienomis ir nukrypimą nuo normalių darbo sąlygų. Šis nukrypimas skaičiuojasi už visas

imones specifika.
Jeigu gerai moki buhalterija (supranti jos darbo esme) - manau gali dirbti bet kokios

kito darbo, kad galetum jaustis tvirtai gasdindama.[/quote]

Bijojau, labai bijojau, bet pasiruošiau

Aš sutinku su Krum. Nuo kompetencijos priklauso ne visas 100% darbo užmokesčio. Tikrai gal koks 30

, iskeliant i abejotinas skolas; nes perpajamuoti atrodo beprasmiskiau, ivertinus darbo apimti.[/quote]

O