[quote=Zaibe][quote=Loreta]Čia ne atostogos - tai popilsio dienos, kurių jeigu darbuotojas pats
2007-09-05 10:16 Tininga / Darbo teisė / Atostogos / #433235sveiki, jei atostogos isnaudotos uz laikotarpi iki pasikeiciant darbo laikui, ar vistiek reikia
2013-08-09 18:02 keryda / Bendra / Atostoginiai / #1173156
grafoje : DARBO UŽMOKESTIS -ATOSTOGOS-KASMETINĖS ATOSTOGOS -
[b]d.d. Darbuotojo grafike ir Įmonės
skaiciuosis atostogos motinystes(tevystes) atostogos?nuo vaiko gimimo pirmos dienos ar nuo tada kai man
2011-01-12 10:20 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #900535
Dar pakamantinėsiu :)
Jei neštumo ir gimdymo atostogos baigsis 2011 06 28, tai vaiko priežiūros
[quote=jonux]
Atostogos nuo 23 gruodžio viena savaitė. Mano nuomone i darbą reikia ateiti sausio
atostogų pažymėjimas;[/i]
Motinystės atostogos = nėštumo ir gimdymo atostogos.
Kažkodėl vienur
[quote=Tess]
O aš turbūt SAM blogai užpildžiau. Atostogos suteiktos 3 mėnesiams. O aš viską į
[quote=leliuks]
Dar klausimukas O sodrai irgi reikia siųsti tik pažymėti "nemokamos atostogos"?Ir
[quote=Tininga]
[quote=aqvile]
Vėl čia klausimas kilo. O kaip atostogos už darbo stažą? Jie nėra
- 0 (atostogos)
---------------------------
1158,58/42 = 57.59*2=55.18
[/quote] Na "neblogai" čia
[quote=Niemand]
O atostogos d.d. pagal 5 d.d. savaitę = atostogos k.d. * socmin darbo dienų
nėštumo gimdymo atostogų o po to bus vaiko priežiūros atostogos. Gal klystu...
[/quote] NGA
ketvircius.
o kada baigiasi gimdymo atostogos? nes gimdymo data nesvarbi.[/quote]
nieko nesuprantu
suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui