darbo užmokesčio apskaita pagal vsafas

Ačiū.
O dienpinigius nuo kurių skaičiuojami mokesčiai traukiate į darbo užmokesčio apskaitos

darbo užmokesčio.

[quote=Tininga]
VDU skaičiuojamas NE nuo darbo užmokesčio "į rankas". Jeigu ką.
[/quote

Laba diena,
Ar būtina kurti darbo užmokesčio kortelę, kad padaryti žmogų materialiai atskaitingu

Priedas yra darbo užmokesčio dalis, tad nereikia atskirai skaičiuoti.. 347,83+1819= 10 mėn alga..

perves 50 proc. įdarbinto asmens darbo užmokesčio ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų draudėjo

6,98 proc nuo viso išmokamo darbo užmokesčio, bet ne mažiau kaip nuo 555 eur? O VSD nuo pusės išmokamo

:

Taigi įstatymai (ypač) mokestiniai gali veikti atbuline data, o jei 31 sąskaitą pataisysi ne pagal

dėmesį į tuos terminus kas pasikeitė pagal vsafas, pajamas, sąnaudas, kad kaupimo principas, kaip ūkinis

šiuo metu bandau pradėt rašyti diplominį darbą "DARBO UŽMOKESČIO SISTEMOS IR JOS TOBULINIMO GALIMYBĖS

išskaityti 50 %(187.14)? [/quote]
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
1. Iš

- 1 kubas - 2.00 eur,
darbo užmokesčio priemoka - 0,20 eur.
arba
el.energijos persiuntimas 100

nori, kad as dirbciau ne pagal darbo sutarti o pagal autorine sutarti. ar man taip galima? Juk darbas

Suminė apskaita.
Darbuotojas poilsio dieną buvo komandiruotėje. Nustatytas DU 800 Lt, darbo dienų

[quote=Jana2]sodra moka už nėštumo ir gimdymo atostogas 100 proc.kompensuojamojo darbo užmokesčio