stažo skaičiuoklė

pirmąjį nepriklausė pašalpa, nes neturėjo stažo.
Geniute klausia ar tas buvęs nedarbingumo laikotarpis

stažo? Manau, kad susitars Ne vilkas juk...žmogus žmogui Blogiausiu atveju liks dar ir

. paskutinį kartą, kada nunešiau pasakė, kad vaikinukas neturi draudiminio stažo, matyt labai piktai pažyrėjau

jei išeidama atostogų būsite nedribanti pašalpa iš vis jokia nepriklausys. nors draudimo stažo ir

paminėta?
Ir dar noriu paklausti jei darbuotojas neturi stažo (mažiau nei 3 per 1 arba mažiau nei 6 per 2m

ketvirtis - nors galiausia svarbus tik stažo FAKTAS), jei ne - niekas neskaičiuojama.

skaičiuotųsi visi metai stažo susimokėti sodrai už tuos mėnesius, kai nedirbo niekur. Ar galima taip daryti ir

darbo dienų susirgo. Jis neturi būtinojo darbo stažo,nei mūsų įmonėje,nei kur kitur. Jam 19 metų ir

nerealiai , 8 val be pertraukos, net minutės laisvos nėra.[/quote]

ne nuo stažo atlyginimas priklauso, o

, kad jis stažo neturi... Kaip dabar geriausia būtų išsisukti iš padėties?

prasmė susijusi tiesiog su darbo valandom, atlyginimu ir darbuotojo stažo skaičiavimu, ar kokiai nors

Mano įmonė turės nuostolį, Bet stažo nenori metų prarasti. Nusprendėme, bala nematė, sunkmetis

o jūs esate iki 26 m. studentė?
jei taip tai tada jums draudimo stažo gali ir trūkti, svarbu kad

darbuotojas perkeltas darbdavių susitarimu ar kitais pagrindais, nenutraukiančiais darbo stažo;[/i