darbo dienų skaičius 2013 m

algų sumą, kurią privalo išmokėti per 3 darbo dienas. Jei darbuotojas per 3 dienas algos neatsiėmė

, kad pradėti jose dirbti. O aš save myliu:), todėl sėdžiu be darbo:).
Bet ir čia forume nuolat rašo

metus galima darbo netekti, nes darbdaviui gali nepatikti ir sumažėjęs darbuotojos dėmesys darbui, ir ta

atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl

[quote=jurgele]O ji jau išėjusi iš darbo? Ji privalo perduoti likučius. O jei jau išmovė ir dingo

kalendorinių metų pabaigos), tai šiame laukelyje nurodomas nuolatinės gyvenamosios vietos, nurodytos darbo

taikytina, jei gruodžio mėnesio darbo užmokestis mokėtas pernai gruodį, taip pat tais atvejais, [b]kai

(apie 10 tūkst. per mėn.)

O pažeista buvo Vyriausybės nutarimas NR.179, 2002 02 17 (dėl kasos darbo

gimimo liudijimo[/quote]
Bet 179 straipsnyje aiškiai parašyta :
Pagal Darbo kodekso 179(1) straipsnį

vietos, darbo vietos, policijos bei kitų įstaigų, patvirtinantys žinių apie jį buvimą ar nebuvimą, taip

darbas. Gal nuo to palengvės. Sprendžiu dilemą: gavau darbo pasiūlymą iš stambios kompanijos, darbas būtų

), apskaičiuosite už 2 pirmas liegos dienas, jei jos darbo dienos. Jusu atveju už 09 mėn. 3-4 d. Tam reikia

kad turesiu daug darbo nors ir ymone nedidele. cia rasau ir klausiu jusu nuomones vien del to, kad

dekretines atostogas 34-35 savaičių?
2. Ar man užteks šio beveik 6 mėnesių darbo stažo, tam kad

laikotarpiui vienetas metines premijas išmoka iš darbo apmokėjimo lėšų (kaip priedą prie darbuotojų atlyginimo