sutartis mokymo

apskaitą, darbų sąugą,sudarinėju sutartis,rašau verslo planus.tvarkau paskolas. Prieš 10 metų pradėjau

darbuotojas sako, kad darbdavio ir darbuotojo sutartis yra neidentiškos ir jis nesutinka nieko kompensuoti

suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis

[quote=mulate]Kaip elgtis tokioje situacijoje?
Liepos 13 d. surašyta darbo sutartis, visi

pagrindines kolektyvinio atstovavimo teises:
1) sudaryti kolektyvines sutartis, kontroliuoti jų vykdymą

supaprastinta procedūra, kai FA parduoda FA savo auto Lietuvoje. Parašoma sutartis Regitroje. Simboliška.
Gal

sutartis gerų klientų (pirkėjų) ir paprašai, kad jų pirkimus prafinansuotų.. t. y. išrašai sąskaitą ir bėgi

vokeliuose. Terminuota ar neterminuota sutartis mokesčių dydžiui neturi jokios įtakos. Ir dar labai didelis

ko čia sutartis? Sutartyje pvz. :
1) atlyginimas xxx Lt ir kintamas priedas pagal nuostatus

. autorinė sutartis, darbu aktas irgi 2008 m., išmokėta 2009 01 sena tvarka , t.y. išskaičiuota tik 15

pagal autorines sutartis?

būti sudaryta terminuota darbo sutartis?
Kokia sąlygą buvo parašyta jūsų darbo sutartyje?
Ar

panaudos sutartis. (kuri gali būti ir terminuota).
Tai ką Jūs skaičiuotumėte, jeigu baldų įmonė gamino

faktūras pagal kurias daromas tas pavedimas Sutartis jiems netinka. Gal sakau kas iš forumiečių

patark, kaip praktiškai geriau tai padaryti? Dokumentus ir sutartis dėl PVM grąžinimo aš jau sutvarkiau