atostogų skaičiuoklė

[quote=boisas]Tipo tikrinančios institucijos gali prisikabinti kokiu pagrindu išleidai atostogų

jam atostogu dienu gaunasi ir uz kiek ju reikia jam sumoketi?[/quote]
Atostogų 21 k.d. (jeigu imtinai

-22d. nešt.-gimdymo atostogų, tą pačią dieną ar galima kartu su visais? [/quote]
Galima ir su

poilsio diena, arba prie atostogų.
Tik dvigubai ne dienpinigių gaunasi, o atlyginimo už darbą poilsio

. Įtariu, kad programa skaičiuodama kiek priklauso atostogų naudoja formulę 28/366*dirbta dienų,o aš

priežasčių nesant kolektyvinės sutarties neapmokamų atostogų negalima suteikti... Nebent pataikote į

[quote=Loreta] Išeini atostogų birželio 25, grįšti į darbą liepos 24. Gausis 20 darbo dienų

]

Darbuotojas išnaudos 4 k.d. atostogų.
Ar 06.30d. yra poilsio diena tam darbuotojui, kad klausiat, ar į darbą

dienos išeisite atostogų, tai atostoginius skaičiuos pagal 07, 08, 09 vidutinį darbo užmokestį, nesvarbu

darbuotoją (pridaviau Sodrai formą) ir išėjau atostogų, o pasirodo, jie su šėfu sutarė, kad dar kelias

atostogų, o apmokama, kaip supratau, kaip už normalią darbo dieną? Tik tabelyje darbo dienų skaičius

birželio nori eiti atostogų, kokius mėnesius imti atostoginiams skaičiuoti ?

aš taip suprantu: kovas 18

rezultatas tas pats. Pvz. pradėjo dirbti 2007.02.01. Eina atostogų 14 k.d., tai aš laikotarpį rašau

[quote=Tininga][quote=xvijox]Tikriausiai galima pavz. darbuotojas eina atostogų nuo 07.03 iki

[quote=Lygis]Jei darbuotojai išėjus vaiko priežiūros atostogų iki 2 m. būtų nutraukta jos darbo