nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

Sveiki.
Kaip teisingai apskaičiuoti atleidžiamo darbuotojo nepanaudotų atostogų kompensaciją

priklauso tik vienintelė kompensacija - nepanaudotų atostogų.
O visos kitos pagal priežastį.
Jeigu savo

darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką

atostogų, jos pridedamos prie nepanaudotų kasmetinių atostogų. Pvz., darbuotojas išeina atostogų nuo

atostogų dienos nebuvo nubrauktos nuo 20219 metų nepanaudotų atostogų dienų, o jos buvo išbrauktos iš

taip pat priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
jei alga buvo minimumas ir buvo mažesnis už

, jas padauginat iš 0,767 ir gausit, kiek kal dienų nepanaudotų atostogų reikia apmokėti.

, viską sudėjus, priklausytų kompensacija už maždaug 11.5 mėnesių nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų

[quote=ausa]Paaiškinkit prašau kaip gali žmogus už 134k.d. nepanaudotų atostogų
gauti beveik visą

.: dirbtos darbuotojo val./ Įmonės darbo laikas taikant 8 val.už tą patį laikotarpį = z. Nepanaudotų atostogų

[quote=AleksK]
Laba diena,

norėčiau pasitikslinti, ar teisingai skaičiuojame nepanaudotų

greičiau, nei per mėnesį, tai nežinosite, kada beatleisti Nepanaudotų atostogų kompensacija - pagal

nepanaudotų atostogų ir kiek papildomų už stažą?
[/quote] Už laikotarpį 2006-04-02 - 2011-04-01 jam priklauso

turi nepanaudotų atostogų 10,2 darbo dienų, jis dirbo pilna darbo diena 8 val, 5 darbo dienų savaitė

Jeigu dirba 6 d. d. savaitę (I-V po 3 d. val., VI - 5 d. val.), nepanaudotų atostogų