sodra

trukmės motinystės (tėvystės) atostogas. Pirmuoju atveju "Sodra" mokės 100 proc. buvusio atlyginimo dydžio

sodra nieko nest nereikia jei ismokos is ten nereikia? o po gyndymo tas atostogas kazkaip reikia

nori.
Jei ten kokia VDI ar pati Sodra pasidomės, kodėl ten taip, UAB "x" sakys, -tokia darbuotojo

gaus rugpjuti. Ar sodra veliau nepareikalaus grazinti dali pasalpos, jei uz rugpjuti jau jai bus

[quote=Tininga][quote=Sharlote]Sveiki, turiu tokiu klausymu, kadangi sodra yra toks labirintas ir

prievartą išrašyti nedarbingumą 56 dienom po gimdymo? Negi gimdyti namuose
P.S. Su Sodra

tarkim sodra arba viesuju pirkimu tarnyba ?

kaip surpatau jei pirkti tai geriau pirkti tik

už atsakymus, bet šiandien man vis dėl to pavyko išsiaiškinti štai ką:
Sodra instruktavo ligonines

negali dirbti pagal DS, bet juk nepulsime visko perdarinėti atbuline data, juolabiau nei VMI, nei sodra

darbo užmokesčio 197,83 Lt, bet kaip suprantu jų apmokestinti nei gpm nei sodra nereikia ?

HELP

ir sodra ir mopkesciai jau per interneta eina, o juk niekas neapmoka nei uz elektra nei uz interneta

formoje pildau 0 o priede procentai 13,58 tačiau sodra atmeta ir nurodo kad neteisingi procentai
gal

].
Pašalpoms dienos vidurkį Sodra skaičiuoja imdama 12 mėn. laikotarpio pajamas ir dalindama jas iš to

klausimas ar atostogos padėtų jam išlaikyti biletenį, kad sodra dar jam mokėtų kurį laiką tuos 80 procentų

priklauso. [/quote]
Gal ant kokios keistuolės užsirovėte
mums tai ir pati sodra patarė (kai