vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius

Turiu klausimą dėl darbuotojų mokymų, kvalifikacijos kėlimo ir pan.
Jeigu priimamas naujas

tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas. Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas

darbo inspekcija tikrins, ir dar parašyti medžiagų nurašymo aktą ir jame parašyti kad tai darbuotojų

darbuotojų pajamos natūra. t.y. turite pridėti pravalgytus pinigus (su PVM) prie atlyginimo ir apmokestinti

ĮMANOMA.
Kaip elgtis iš tiesų?
[/quote]

DK 144 str.
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje

: pirkimai, pardavimai. Darbo užmokesčio modulio nenaudoju, nes darbuotojų nedaug, tai viską susivedu per

70 darbuotojų - nėra maža įmonė su 5 darbuotojais, nors kai kas ir su 5 darbuotojais daug uždirba

diena + procentą kitų specialybių darbuotojų (ne iš šio sąrašo), kuriems darbo diena irgi gali būti

. įsteigta darbuotojų saugos ir sveikatos tarnyba);
2. ...
surašai, kiek pas tave punktų, kad viskas

auditorė ir dirba kitur todėl kontaktų mažai, o aš nusimanau tik apie priėmimą darbuotojų, grafikus ir

, įmonės vadovas regreso tvarka turi teisę išieškoti iš atsakingų buhalterinės apskaitos darbuotojų

-10 darbuotojų. Per mėn. 200-300 sąskaitų vien už prekes + sąskaitos už paslaugas (komunaliniai

žemei arti, DU darbuotojų , trąšų ir kt. Bet praktikoj, tai kiek grubiau mes tas išlaidas dėliodavom

darbuotojui yra duodami asmeniskai irankiai. O jei tuo irankiu naudojasi daug darbuotojų tai tada netinka

]

Problemų nėra jeigu darbuotojų mažai, o kaip sužiūrėti kai jų per kelis šimtus ar daugiau