aktas dėl darbo pažeidimo

stulpeliuose.. Bet šiuo atveju norėtųsi, kad užtektų suvesti darbo pradžios ir pabaigos laiką, o skirtumą ir

atostogų.Tik už jas antrą kartą nesumokėk,nes už atšauktas dienas iš atostogų turėsi mokėti darbo užmokestį.Mes

susidūrę su tokia problema ir gali atsakyti Be to, kaip tik problema ir buvo pradėta spręsti darbo

. ) pervedu 921,63 Lt.

Ar gerai aš čia mąstau... [/quote]ugpjūčio 14 bus ne darbo diena be to tavo

vadybininke, direktorius įsakymą ir parašyti pakeitimus darbo sutartyje?[/quote]
Taip turėtų būti darbuotojo

darbo dienu ta men o kiek realiai pradirbta zmogaus ta men. taip iseina 274.20lt atostoginiai bet gryzti

darbo. Juk tai yra sunku.
Ai aš geriau neprašysiu.
Taip išvengsiu galimo neigiamo atsakymo.
O

tau tiek laiko neskirs, zmones gi darbo turi.

įmonėje, dar nereiškia būti auditore, juolab "nebloga":))[/quote]

Programa - tai tik darbo irankis

, - tikrinti neturiu laiko

P.S. Sodra skaičiuoja pagal faktines darbo dienas tą mėnesį (čia iš

ir sodrai. Šis reikalavimas buvo išsakytas Algirdo Bartkevičiaus Socialinės apsaugos ir darbo

darbo ir kiek man iš jo paiimti?kiek jūs paimtumėt?[/quote]
Aš kas metus tvarkau vienam "patininkui

pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui per 3 darbo dienas nuo šių Taisyklių 5.1-5.5 punktuose

[quote=siusanaa]Gaunu 2000 Lt algos-vyr.buhui darbo daug , bet kai kalba nukrypsta apie atlyginimo

darbo vietas. Ko tik jie nedaro iš baimes. To labiau, Jūsų Bendrijoje apie 20 namų, atlyginima jie gauna