kasmetinių atostogų skaičiavimas

dekreta. Cia gautusi kaip ir atostogos avansu?[/quote]
Nėštumo ir gimdymo atostogų metu - skaičiuojasi.

gamybiniam būtinumui), o už šią dieną prideda vieną dieną prie atostogų. Kaip reiktų forminti tabelį? Rašyti

puikiai suprantu kad tai nesamonė nes yra aiskiai parasyta 3 dienas iki atostogų ka daryt patarkit

kasmetinės atostogos.
Atsiskaitant, dar šiek tiek pinigėlių gausite už kelias nepanaudotų atostogų

.[/quote]Taip, tikrai. Pamačiau vasarį paminėtą ir paskaičiavau kaip vaiko priežiūros atostogų pradžią.

.
Darbuotojas nuo birželio 23 iki liepos 22 dienos išėjo atostogų. Paskaičiavau atlyginimą už birželį ir

mėn prieš išeinant vaiko priež. atostogom. ar imti tą mėnesį kurį buvo jis tevystės atostogų iki

[quote=Liusija]Jei darbuotojas išeina atostogų sakykim nuo 05 18 , tai jam visą priklausantį

liūūdna, nes šią vasarą atostogų tikrai negausiu - tik antras mėnuo naujam darbe.... o dar sesija NIEKAIP

[quote=Vestma]O ką daryti įmonėje, kai direktorė išeina nėštumo atostogų
Verslas įsisukęs

Pagalvokime kaip atrodys TOKS suvestinis įsakymas? Vienas išeina atostogų sausio mėnesį, kitas

]


Dabar kita problema, kaip iki atostogų neišleisti. [/quote]


Jooo..cia tai problema

, susitvarkius visus pirkimus pardavimus PVM deklaracijoms (juk grįžtu po atostogų tik 25d), pajutau kad tikrai

-22 (imtinai).
2005-08-15 šventė.
Tai atostogų dienų bus 14 ? ar 15 ?
O atostoginius skaičiuoti

nu man niekaip nedašyla
supratau, kad skaičiuojat taip: jei eina atostogų rugpjūtį, tai