atostogų skaičiuoklė

[quote=asolo][quote=asolo]Sveiki, sakykit prašom jei darbuotojas išėjo atostogų nuo 12.21 iki

dienų priklauso atostogų už tą išdirbtą laikotarpį...nes jau visai pasimečiau, nes visi skirtingai sako

kokia programėlė, kuri skaičiuotų kiek darbuotojas panaudojo ir kiek jam dar liko neišnaudotų atostogų

kiek dirbo ? Jei ne tai jos pagrindinį atlyginimą : iš to mėn.kurį eis atostogų d.d ir turėsi cvienos

Direktorius išeina atostogų. Kokie turėtų būti jo ir mano veiksmai?
1. Jis rašo prašymą akcininkei

: Tai ne nepanaudotų atostogų kompensacija - tai išeitinė kompensacija. Aš ten rašau "neišmokėta", nes

DU = 125 + 100 = 225 Lt
Dauginam iš atostogų dienų (10), gaunam 2250 Lt, tikiuosi dabar gerai

nekilnojant dienų - 19 d.d.
Kitaip sakant, jei darbuotoja išleidžiam atostogų nuo 04.01 d., tai jam apmokamų

Darbuotoja prašo nemokamų atostogų - 14 k.d.. kadangi augina vaiką iki 14m., pagal DK viskas

buvo tėvystės atostogų. Bandau, gal bus Ok. Ačiū

atostogų laikotrapiu ir paaiškinimą-prašymą leisti pataisyti tą formą ir nutraukti nemokamas.
Žodžiu

val, budavo ir maziau... [/quote]
Taip, 4,85 Lt daugiante iš atostogų dienų ir valandų, kiek

paskirtas laikinei eiti direktoriaus pareigas jo atostogų metu, ar ne?
Na tada jis atlieka Direktoriaus

reikalavimą, kad atostoginius privalu išmokėti prieš tris dienas iki atostogų pradžios, o atostogos prasideda

.....[/quote]
ta kuri pavadavo, atleidžiama pirmosios paskutinę vaiko priežiūros atostogų dieną. O nuo