kalendorinių dienų skaičiuoklė

dalina iš visų skaič.ketvirčių darbo dienų, tad gaunamas mažesnis vidurkis.
Tiesiog čia du

]Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas ([color=red]jeigu

.[/quote]
Na, tą 5 darbo dienų savaitę aš suprantu taip: kad per 7 kalendorines dienas yra 5 darbo dienos

[quote=romen][quote=karoliuk]Buvau išvykusi 10 dienų į tarnybinę komandiruotę, kurios metu

darbuotojo grafiką padalinti iš įmonės viso darbo laiko darbo dienų arba valandų per tą patį laiką. Paskui tą

banko sąskaitas ir va ką matau - Sodra man nurašė po 2k iš dviejų mano banko sąskaitų, po kelių dienų į

skaiciuoti.[/quote]
Darbo laikas turi būti nurodytas darbo sutartyje, t.y. tas darbo dienų ir darbo valandų

PO savaitės poilsio dienų, o atidirbęs savaitę. Kaip darbuotojai nori atostogauti, jiems iseina viena

nesusirašius visų dienų po 8 valandas, ir viskas? Reikia, dirbat trumpiau, reikia - ilgiau. Pas mus

"priklauso" bus galbūt keletas dienų, o gal visai nebus - rašysime nulį. Bet laikotarpiai liks tie patys

mėnesių vidurkį ir dauginti jį reikia iš darbo dienų skaičiaus ?
Jei kas susidūrėte su tokia situacija

administratorius jums įteiks įspėjimą ir, praėjus 15 darbo dienų, atleis iš darbo; arba neatleis, jei teismas, o

dienų per savaitę.
Jeigu nebuvo taip surašyta darbo sutartyse, tai blogai. Darykit darbo sutarčių

darbo dienų, paštu, rašytinėj formoj. Jei bus mokestinių nepriemokų - nesutiks VMI veiklos stabdyti

pamaniau kad mirs ant rankų.Po kelių dienų vėl tas pats pasikartojo tai tėvai nuvežė į Santariškes.Ir žinot