nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

turi išeit atostogų nuo tos datos, kuri nurodyta pažymėjime? Ar galima padirbt dar kelias dienas ir

atostogų kaupimą skaičiuojant metų pabaigai, pas ta tarbuotoją bus 0? Jei sirgo nuo kokio rugsėjo iki metų

šmokėjimas gruodžio mėn. Atostoginiai išmokami per 3 dienas iki atostogų.[/quote]
Na ir ką tuo norėjote

atostogose ir grįžta dirbti nepilną darbo dieną.Ar reikia nurodyti kad ji grįžta iš šių atostogų,ar parašyti

[quote=ausa]Sveiki,

Balandžio mėn. darbuotojas išeina atostogų , taigi skaičiuosiu iš

jau 14 metų neturėjo atostogų dabar prašo manęs, kad apiforminčia atostogas metams laiko

prašyme reikia rašyti iki kada eina vaiko priežiūros atostogų?[/quote]
Datą įsakyme geriau įrašyti

[quote=vanilla441]Nepilni metai. Reikalas tas, jog jis nepamena už kiek metų nebuvęs atostogų, nes

Gal kas galėtu patarti.
Situacija: direktorius parasė prašymą išleisti atostogų ir paskyrė jį

išdirbtos dienos kažkiek atostogų dienos? Ar valandų?

, tad dabar sau sėdi cypėj uždarytas 20-čiai parų. Išleidom priklausančių mokamų atostogų 14-kai dienų

2008m? [/quote]
Taip, reikia traukti 1/4 jų sumos, jei eina atostogų 2008.01-12 mėn.[/quote

atleidžiama nepradėjusi dirbti po atostogų. Ar būtinai Darbo sutartyje turi būti nauja jos pavardė? Gal

[quote=xvijox]Darbuotojas išeina atostogų 06mėn.02d., jam priklauso 28k.d./20d.d.(į tą tarpa įeina