nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

dienos?[/quote]
taip, tik tiek, kiek pagal jo darbo grafiką per tas 28 atostogų dienas būtų darbo dienų.

3 darbo dienas pakeisite į atostogas ir bus aišku kiek susidarys valandų atostogų laikotarpyje

įsakymą:
2009-05-05 - 2009-06-05 išeinu kasmetinių atostogų.
Skiriu pavaduoti direktorių jo atosotgų

turbūt darbuotojas nusprendė, kad Jonimėms atšvęsti jam užteks 7 k.d. atostogų, ir jau 06 30 bus pajėgus

kažkaip rinkčiaus 15 dieną.[/quote]
O kas draudžia atleisti paskutinę atostogų dieną, jei tas žmogus

[quote=Elste]
Kai darbuotojui per darbo metus, prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta

, gausite tik atostogų kompensacija

nori užsidaryt nedarbingumą ir nuo liepos 1 d. išeit atostogų. Iš ko jam reikės paskaičiuoti

atostogų (90 kalendr. d. ) . Klausimas būtų toks: Kaip viso šito teisingai apiforminti? KOks turi

[quote=Alina55][quote=Tininga]Taip, uždirba. Arba reikia taip suskaičiuoti atostogų dienas, kad tai

Sveiki. Gal kas galėtų atsakyti: darbuotojas nuo liepos 2 iki 25 d. išeina kasmetinių atostogų, o

. Jei tėtis išeina vaiko priežiūros atostogų iki 1 metų ar mamytė turi būtinai dirbti, o gal gali būti

[quote=Elste]o tai gal nerašote iš viso įsakymų - ir atostogų leidžami, ir komandiruočių, ir

prasidės nuo grįžimo į darbą po vaiko auginimo atostogų dienos.

[quote=Cecilia]Toks klausimėlis, pasitikslinimui. Tarkim žmogus išeina atostogų paskutinę liepos