sutartis. Darbo laiko apskaita ne suminė, įprasta. Rašo, kad kasdien namie dirbo po 4 val. ir jeigu jam
2011-07-05 15:46 Tininga / Darbo teisė / Tabelio žymėjimas / #966034vadybinkas. jie nori pasikeisti pareigomis. Kaip atlikti šią procedura? Ar reikia nauja darbo sutartis ar tik
2011-07-13 10:34 CoIop / Darbo teisė / Darbuotojų pareigų keitimas / #967509kompensacijas uz nepanaudotas atostogas ir zmones imtu atostogas uz tas papildomas sutartis. Tai kaip tuomet
2011-07-26 18:50 DKate / Darbo teisė / Papildomas darbas / #971568neįgaliesiems...Savininkė mane priėmė, sudarė sutartį...sutartis gana "vaikiška" - atlyginimas mokamas nuo
2011-07-27 07:36 gaisrininke / Darbo teisė / Apgavystė.Netinkamas darbas. / #971602vaiko priežiūros atostogas galėtumėt išeiti ir be darbdavio, jei jūsų terminuota darbo sutartis būtų
2011-08-01 13:12 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #973002
turėtų būt sudaryta sutartis su skalbimo paslaugas teikiančia įmone?
3) Kolkas jokių darbuotojų nėra
. Dekui[/quote]
nesupratau kam dabar tas naujas sutartis darot??? ir šiaip tai negalima to daryti
[quote=sviesute][quote=Loreta13][quote=vvirginija1]jei yra sutartis sudaryta su buhalteriu, o
2011-08-25 12:54 amadina22 / Įvairūs / FR0791 formos pildymas / #979954
:)
Nusipirkom iš įmonės sunkvežimį pagal Išperkamosios nuomos sutartį , sutartis 1 metams. Jie išrašė 08 mėn
taiko dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartis, [/b]vykdomos veiklos [b]pajamos nepriskiriamos Lietuvos
2011-09-30 13:07 artas71 / Bendra / Permanent establishment Estijoje / #991657
ar telefonu buvo perskaityta visa sutartis ir duotas sutikimas.
Aišku visų pirma reikia paskambint
darbuotojus sugrupuoju i atskiras grupes.
T.y pvz."etatai"-dirbantys pagal darbo sutartis. "Autoriai
darbo sutartis iki spalio 31 d., bet mes ji pasiliksime dar menesiui iki lapkricio 30. Ar butina rasyti
2011-10-13 10:59 Colop / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #995270
vežioja krovinius į sveikatą, niekas nedraudžia - kam jums kažkokia darbo sutartis?
Negi manote, kad IĮ
, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės
2011-10-28 14:27 Tininga / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #1000245Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui