atostogų skaičiuoklė

Dar pridėsiu 131 str. ištrauką:
[i]2. Darbdavys užtikrina darbuotojo teisę po tikslinių atostogų

kad vyras eitų atostogų vaiką prižiūrėti o ji pati išeina iš darbo Tai pirmiausia šiandien nutrauku

ir suteikti papildomą poilsio dieną sekančią dieną po komandiruotės arba pridėti prie atostogų?

. Stažą juk skaičiuojame ne faktiškai dirbtomis dienomis.
Aš apskritai palikau įprastą atostogų

. Darbuotojai eina atostogų gruodžio-sausio mėnesiais. Tai darbuotojas turi rašyti du prašymus?Vieną dalį

neperkeliamas į kitą dieną (kas jau būtų apmokama ir nesumažintų DU) - jau automatiškai bus nemokamų atostogų

dirba už 400 eur, bet prieš tai mėn. atostogavo ir jo šį mėn DU 350 eur.
[/quote] O kodėl dėl atostogų

dėl atostogų bus mažesnis, tai reikia žiūrėti, ar nesigaus permoka.

. Kaip jam apskaičiuoti kiek d. dienų atostogų jam priklauso metų pabaigai? Čia jau dirbtas valandas imti

, šis nedarbingumas dabar baigiasi ir nori išeiti iš darbo.
VDU atostogų kompensacijai skaičiuoju iš

pagal 137 str.1 d?
2. Kaip skaičiuojais laikotarpis nemokamų atostogų ar nuo įdarbinimo pradžios ar

. darbo užmokesčio suvestines, tabelius ir DS. Atostogų apskaita abejoju ar čia buvo vesta.
[/quote] Na

[quote=admin123]
sveiki, įsakymus dėl kasmetinių atostogų, mamadienių ir pan. segu į segtuvus

prasidėjo nuo atostogų prašymų. O tie tai tikrai ne buhalterinės apskaitos dokumentai

skaičiuoti, jeigu yra įsakymas ir darbuotojo sutikimas, taip: valandinis VDU * atostogų d.d.? O išeitinę