atostogų skaičiuoklė

darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai[/b];

atostogų.

per 12 mėn. iki atostogų ŽMOGUI keitėsi darbo laikas, skaičiuoji tą koeficientą.

paimti 2-3 sav nemokamų atostogų (tai būtų liepos-rugpj. mėnesiais). Ar turint nemokamas atsostogas, man

, ir atostogų kompensacija, ir išeitinė. Šį teismo sprendimą reiktų teikti administratoriui ir prašyti

: Nesvarbu, kiek dienų ar valnadų dirba. Gali ir per metus 1 val. dirbti. Atostogų priklauso vis tiek kaip

kad sugalvojau nutraukiau sugalvojau išėjau. niekas nenutraukinėja nėštumo ir gimdymo atostogų, jei

atostogų 2007 06 29. Bent jau aš taip suprantu (čia nauja įmonė ir dar visko neįsigilinau)...Kaip viskas

Šiaip tai, neapmokamų atostogų kas gali gauti ir kiek DK yra sąrašas baigtinis, kiek aš

kolektyvinė sutartis yra[/quote]
Viena atostogų dalis negali būti trumpesnė, nei 14 k.d.[/quote]

tai vat

, skaičiuojant atsiskaitymą už nepanaudotų atostogų laikotarpį traukiu ir sirgimo laiką, o skaičiuojant vidut

paimti kiek turiu neisnaudotų atostogų, o paskui bandysiu imti biletenį iki pat dekretinių, kokią ismoką

buhalterijai prašyti ir už kiek dienų atostogų kompensacija priklauso, kokiu pagrindu atleistas (kad pažymą

savo prašyme dėl atostogų parašytų, kad neprieštarauja arba prašo atostoginius išmokėti dieną prieš

]

mes tai rašome už kurį laikotarpį išleidžiamas. Tada ir personalas pasižymi atostogų kortelėje už kurį