sąskaitos ten iš vis nefigūruoja.
[/quote]
čia turėjau galvoj kad apmokėta darbuotojui kuris pristatė tą
]
Jūs darbuotojui niekuo negalite padėti, privalote vykdyti antstolio nurodymus, tuo labiau, kai kalbama
prašymo? Taip pat ar darbuotojui priklausys išeitinė išmoka? Ir ar galiu vadovaujantis šiui straipsniu
2014-06-23 14:14 sande20 / Bendra / atleidimas is darbo / #1229421
[quote=KATOKIS]
Sveiki, darbuotojui priklauso 31 kalendorinė diena atostogų, 28k.d. ir dar trys
tik darbuotojui sutikus? Ar as klystu?
Prie to paties-ar atostogu laikas bus iskaiciuotas i
[quote=wika3]
[quote=Tininga]
[quote=wika3]
Ar priimtam į darbą darbuotojui padavus 2-ąjį DS
darbuotojui
4. Darai nauja DU dok-ta (tipas - tarpinis). Priskaitymo rusis - atostoginiai. Islenda sarasas
darbdavys sutinka. O kokia situacija būtų dėl apmokamų/neapmokamų atostogų. Kiek dienų šiam darbuotojui
2014-08-25 16:28 Tininga / Darbo teisė / Atostogos / #1237754
[quote=daidodina]
Darbuotojui nustatyta 5 d.d. savaitė, mėnesinė alga 1000 Lt. Gal kas nors
mėn. - 183 ir t. t. - tai ir yra įmonės darbo valandos pagal 5 d. d. grafiką.
Jei darbuotojui per
kiekvienam darbuotojui skiriamos 3 eilutės:
3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas
turim darbuotoją su DB programa)
[/quote]
Tai gal pakaktų darbuotojui pasirašyti atlyginimo mokomajame
[quote=sonata600]
Kaip suprantu, darbuotojui mokamas mėnesinis atlyginimas. Vidutinės
, darbuotojui gautųsi šiek tiek daugiau, nei 1035.
kaip dvigubas apmokėjimas darbuotojui gaunančiam atlyginimą pagal išdirbį? Mėnesio gale sudaroma
2014-12-10 10:56 Tininga / Bendra / Vel komandiruotė... / #1250967Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui